Mengundurkan Diri dari Pekerjaan (Resign)

[Elvyani]

Apple, bisa banget dibawa ke jalur hukum, tapi biasanya comp. males ngelakuinnya, kendala waktu tenaga dll ya kan, kalo gue pribadi bilang masuk baik2 keluar baik2 utk alasan apapun, kalo elo mutusin ngga mau nerusin perjanjian itu langsung aja ketemu HR mereka and face the music.

[apple^mommy]

..........................iya ya.. gue lagi mikir alasan yg tepat hehehe.. .thanks @ Elvyani.

[JusTie]

Baca thread ni jd pgn tmbh resign dr tmpt kerja skrg..huhuhu..udh ga betah.. Pendidikan n salary ga seimbang..
Mslhnya bukan ga pgn resign,cm ksempatan utk dpt kerja yg lbh baek blm dapet
#jd curhat n ngeluh..

[Xiao Yue]

mau nanya, kl misalnya uda jadi karyawan tetap dan mau resign langsung bisa ga sih?
soalnya selama ini nyari kerjaan n interview di beberapa tempat maunya urgent smua.. jadinya aku ga bisa dapet kerjaan baru nih kl harus 1month notice dulu.. T_T

[katwin]

Xiao Yue msh ada jatah cuti ga lu di kantor? Potong cuti aja misal lu disuruh 1 month notice potong cuti 10 ari misal. Kalo ga ada employment letter juga harusnya ga 1 month notice kan lu ga sign apa2 kasih 2 weeks notice aja.

[amaryllputri]

aduh pengen resign
tapi kalo ngliat orang lain nyari kerja ga dapet2 ko kaya kurang bersyukur gitu, posisi enak, gaji lumayan (utk ukuran fresh grad), dulu berebutan masuknya, banyak yg ga ketrima
tapi tapi passionnya ga di sini
piye ya

[Xiao Yue]

katwin, uda kaga ada jatah cuti.. hahha.. mksdnya employment letter apa ya?

[sinnomemor0]

mungkin maksudnya surat pengangkatan jadi karyawan tetap , or kontrak gitu loh, yang jelas2 ada tertulis 1 month notice itu...

IMO

[NatayaLee]

Bagslovers,Meeranz hiks...iya say,aku PNS dari sekolah kedinasan.Kontraknya 10 tahun karena dulu ambil kuliah D III. Kalo putus kontrak harus bayar 30 juta coz ijazah aslinya ditahan

[NatayaLee]

@amaryllputri...jangan-jangan kamu PNS dari sekolah kedinasan juga kyk aku

[Leng Xue]

Mau nanya kalo disini spd diajukan misalnya 1 bln sebelumnya kan, kalo setelah 1 bln belum ada pengganti apa kita bisa resign n keluar?
Trus ni di kantor kebetulan org di ruangn yg sama mengundurkan diri, sy jg uda bilang mau resign tp belum ajukan spd krn gak dapat org baru, tapi kl kelamaan mikir apa ajukan spd dulu baru bisa serius cari org baru?
Tp org seruangn juga baru ajukan spd, apa etis ga ya kl saya jg menyusul ajukan spd?
Maaf pertanyaan nubie..

[rianna]

@Leng Xue
Gw selama ini, mo apapun alasan perusahaan, ajuin resign ya ajuin aja. Selama gak violate company policy (normally requiring 1 month notice for them to find suitable replacement &/ delegate all your current task to other employees). Karena yang gw alami, begitu lo ajuin resign, loe berdiri sendiri untuk dapetin sisa2 hak elo di kantor. You are no longer one of the company's entity. Jadi loe harus pikirin diri sendiri (dengan catatan tanggung jawab moral, delegasi kerjaan lo semaksimal mungkin). Surat resign penting banget tuh, secara 1 month notice seringkali dihitung dari tanggal pengajuan surat. Kecuali kalo lo batal resign, suratnya kan dibalikin lagi ke elu.

[katwin]

Xiao yue employment letter kayak sign surat kerja dijelasin kerja lu sebagai apa gaji berapa, peraturan2 yg berlaku di company, leave nya berapa, medical fee brp dan aturan lu kalo resign gimana.
Kalo ga sign apa2 lu mau kabur abis terima gaji jg ga ada yg nuntut elu. Tp etisnya yah hand over dulu kasih notice dinego aja notice nya 2 mg aja misalnya.

[watashi_wa_hehe]

NatayaLee waks 10 tahun, temen kantor ada yg kontraknya 9 tahun.. g sendiri jg lg kontrak 3 tahun dan sudah mulai berandai2 jika resign ^^(pinaltiku 40/50 juta lol) imo sih jika bisa mutasi coba diajukan saja, tapi jika memang sudah tak tahan dan memang tak ada lg hal baik yg didapat / dipertahankan ya sudah cabut saja. Dan jika diwajibkan untuk membayar pinalti, coba dinego saja apakah bisa dikurangi or perhaps bisa buat perjanjian pelunasan pinalti dalam jangka waktu yg sudah disetujui bersama. ganbatte ne ^^

[kuthu]

pengen resign berasa ga sanggup ngerjain jobdesc-nya. Ga enak selalu tanya2 sm sebelum gw. Masih probation lagi. Setiap buat monthly report ga match terus, ujung2nya senior gw yg benerin. Dan semenjak gw yg megang, angkanya jd anjlok. Jadi malu euy.. Padahal blm dpt ganti yg baru..